万宁出台激励机制引导教育卫生人才向基层流动-今日播报

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新海南客户端、南海网、南国都市报4月14日消息（记者 张野）为进一步深化基层教育卫生专业技术人才激励机制改革，激励引导人才向基层流动，近日，中共万宁市委人才工作领导小组印发了《关于深化基层教育卫生专业技术人才激励机制改革工作方案》。

该方案为万宁深化基层教育卫生专业技术人才激励机制改革的总体方案。明确了万宁将围绕深化招聘管理制度改革、深化职称评聘制度改革、深化绩效管理制度改革“三个深化改革”和健全城乡双向流动机制、健全培训培养机制、健全服务保障机制“三个健全机制”方面重点发力，提出严格基层服务年限、健全基层人才“定向评价、定向使用”职称制度、推行能上能下职称竞聘制度、改进人才乡镇工作补贴发放办法、加大城乡交流帮扶等14项指导性改革举措。

万宁市委人才发展局相关负责人表示，《方案》的出台将促进更多优秀专业技术人才到基层干事创业，不断增强教育卫生人才向基层流动趋势，进一步缓解基层急需紧缺人才不足的问题。下一步，市委人才发展局将进一步督促指导教育和卫健部门结合《方案》分别制定更加细化，针对性和操作性更强的专项方案，推动卫生和教育各自领域的专业技术人才激励机制改革稳步推进，取得实效。

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